NORA – hier fühle ich mich wohl.
Wir sind ein Familienunternehmen und unser Ziel ist es, dass sich alle bei uns wohl fühlen. Das betrifft unsere Kunden, deren Angehörige ebenso wie unsere Mitarbeiter. Für uns steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Vordergrund.
Das ehemals als Hauskrankenpflege NORA bekannte Unternehmen, wurde 1991 von 4 Krankenschwestern gegründet. Darunter auch Grit Pape. Sie leitet bis heute das stetig wachsende Unternehmen. 2018 sind wir Kinder Larissa Pape, Robert Pape & Eilyn Pape mit eingestiegen. Gemeinsam führen wir das Unternehmen weiter. So profitieren Mitarbeiter und Kunden von 32 Jahren Erfahrung in der Pflege und von innovativen Ideen für die Zukunft.
Unterstützt werden wir von einem tollem Team. Täglich bringen unsere Mitarbeiter viel Liebe und Einsatzbereitschaft mit zur Arbeit. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein Teil der NORA Pflegegemeinschaft und macht uns zu dem, was wir sind. Dafür sind wir sehr dankbar.
Historie
1991
Gründung
Hauskrankenpflege Nora
1997
Eröffnung erstes betreutes Wohnen
Wilhelmsdorfer Straße 78
1999
Eröffnung Seniorenwohngemeinschaft
Wilhemsdorfer Straße 79
- Heimbereich
2000
Eröffnung Tismarstraße,
Gödenstraße &
Hochstraße
2005
Eröffnung 2. betreutes Wohnen
Wohngemeinschaft in
Pritzerbe
2008
Eröffnung 3. betreutes Wohnen,
Wilhelmsdorfer Straße 26/27
2009
Eröffnung 1. Tagespflege
Wilhelmsdorfer Landstraße 9
2013
Eröffnung 2. Tagespflege
Wilhelmsdorfer Landstraße 26/27
2016
Eröffnung 3. Tagespflege
Wilhelmsdorfer Landstraße 79
2017
Eröffnung 4. betreutes Wohnen in
Pritzerbe
2018
Neustart als
Familienunternehmen
2020
Start der Zusammenarbeit
Nora & Geschwister Pape
2021
30 Jahre Nora
2021
Eröffnung Pension zur Regatta
2022
GmbH Umwandlungen und
neues Design für Nora
2022
Eröffnung betreutes
Wohnen Linienstraße
Unternehmensbereiche
Unsere Aufgaben
NORA soll Ihnen im Alter zur Seite stehen und Ihnen die Möglichkeit geben, in vertrauter Umgebung zu bleiben. Wir handeln nach den ethischen Grundregeln der Krankenpflege:
- Dienst am Menschen
- Gesundheit fördern
- Krankheit verhüten
- Leiden lindern
- menschenwürdiger Beistand beim Sterben
So können wir die Krankenhausaufenthalte verkürzen, Heimaufenthalte umgehen und die Angehörigen entlasten. Unsere Pflege wird durch die individuellen und biografischen Besonderheiten der Patienten bestimmt. Oberste Priorität hat die Wiederherstellung der größtmöglichen Unabhängigkeit und Selbstständigkeit des Patienten. Wir fördern die aktive Mitbestimmung des Patienten bei der Gestaltung der Pflege und beziehen seine Selbsthilfepotentiale mit ein.
In der letzten Phase des Lebens ermöglichen wir durch Berücksichtigung der kulturellen, religiösen und physischen Bedürfnisse ein menschenwürdiges Sterben. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, denn sie ist Voraussetzung für eine täglich gleichbleibend motivierte und herzliche Betreuungs- und Pflegearbeit.
Pflegeleitbild
Unser Personal arbeitet als Team, denn nur gemeinsam sind geplante Pflegeziele zu erreichen und die Pflegequalität stetig zu verbessern. Wir sichern Qualität durch:
- Individuelle Pflegeplanung
- Fortlaufende Beurteilung
- Ordnungsgemäß geführte Pflegedokumentation
- Tägliche Teambesprechungen
- Fort- und Weiterbildungen zur Erweiterung unserer Pflegekenntnisse und sozialen und fachlichen
Die Familie ist der wichtigste unterstützende Faktor. Deshalb beziehen wir Angehörige aktiv in die Pflege mit ein. Wir unterstützen die pflegenden Angehörigen durch fachliche Anleitung, Beratung, Begleitung und bieten regelmäßig stattfindende Angehörigenabende an.
Wir sind stetig bestrebt, die Qualität unserer Pflege weiter zu steigern. Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, den Grundsatz “ambulant vor stationär” zu verwirklichen.
Unser Ziel ist, dass aus Krankenpflege eine Gesundheitspflege wird gemäß dem Grundsatz “Aktivierung als Prävention ist besser als Rehabilitation zur Nachsorge!”
Sie haben Fragen an uns oder zu unseren Angeboten?
Nehmen Sie ganz unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir sind gerne für Sie da und informieren Sie über unsere Leistungen oder beantworten Ihre Fragen.
Gefördert durch:
Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.
Der Europäische Fonds für regionale Entwicklung ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.
Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.
