HR / PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

Stellenarten: Vollzeit, Teilzeit

Wir suchen jemanden wie dich, der mit organisatorischem Geschick und einem freundlichen Auftreten unser Team als HR / PersonalsachbearbeiterIn bereichert! Zusammen werden wir viele spannende Projekte vorantreiben.

 

Das erwartet Dich:

  • Aktive Rekrutierung von qualifizierten KandidatInnen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Planung und Organisation des Einarbeitungs- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterInnen
  • Personalsachbearbeitung für rund 120 Mitarbeiter
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
  • Ansprechpartner für Lohn- und Mitarbeiteranfragen sowie Betriebsarzt
  • Pflege von Personalakten und Datenbanken, Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten, sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
  • Kommunikation und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Themen mithilfe juristischer Unterstützung
  • Initiierung und Durchführung von HR-Projekten und -Initiativen, wie z.B. die Einführung neuer HR-Systeme, die Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Positive Unternehmens- und Kommunikationskultur nach dem Ansatz des „positive leadership“

 

Das bringst du mit:

  • Einen Bachelor-Abschluss in Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem verwandten Bereich
  • Ausbildung Personalsachbearbeiter oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Praktische Erfahrung in HR-bezogenen Positionen
  • Erfahrungen in Bereichen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Vergütungsmanagement und Mitarbeiterbeziehungen sind besonders wertvoll
  • Ein fundiertes Verständnis relevanter arbeitsrechtlicher Bestimmungen, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich, ist wünschenswert
  • Ein grundlegendes Verständnis von HR-Software und -Systemen
  • Starke kommunikative sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Empathie, Konfliktlösung und Verhandlungsgeschick

 

Das bieten wir:

  • Respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld mit Fokus auf positiver Unternehmenskultur
  • Tolles Team, bei dem gegenseitige Unterstützung gelebt wird
  • Zusammenarbeit mit unserer Wohlfühlbeauftragten (Gespräche mit Personalanliegen)
  • Chance zur Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes – Bring dich mit ein!
  • Aufstiegschancen
  • Attraktive Vergütung mit Gesundheitsboni
  • Weitere Benefits
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens & Gleitzeitarbeit
  • Profitiere von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Pure Erholung durch 30 Tage Urlaub
  • Shoppe mit attraktiven Rabatten in der Corporate Benefits App
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch e-Learning und Präsenzschulungen
  • Günstige Verkehrsanbindung durch das Arbeiten im Zentrum der Stadt
  • eigener Parkplatz

 

Du bist überzeugt?



Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Bewerbungsanschreiben).

 

Schicke deine Bewerbung bitte an Eilyn Pape unter folgender Adresse:


bewerbung@nora-pflege.de oder fülle unser Online-Bewerbungsformular unter aus.

Deine Bewerbung - in nur 30 Sekunden

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Gefördert durch:

Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.

Der Europäische Fonds für regionale Entwicklung ist Europas wichtigstes Instrument zur Förderung der Beschäftigung. Er fördert die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt die Menschen beim Zugang zu besseren Arbeitsplätzen und bei der beruflichen Bildung und Qualifizierung.

Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.

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